Politica Qualità e sicurezza aziendale Italiano
Adozione del Modello 231, Codice Etico e Procedure di Whistleblowing da parte di Nova Rotors Srl
Siamo lieti di annunciare che Nova Rotors Srl ha adottato ufficialmente il Modello 231, il Codice Etico e le relative procedure di whistleblowing per promuovere la trasparenza, l’etica e la conformità all’interno della nostra azienda.
Il Modello 231 rappresenta un insieme di regole e procedure volte a prevenire la commissione di reati all’interno dell’azienda, garantendo al contempo il rispetto delle normative vigenti. Questa adozione testimonia il nostro impegno per condurre le nostre attività in modo etico, responsabile e in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.
Il nostro Codice Etico riflette i valori fondamentali di Nova Rotors Srl, tra cui integrità, rispetto, onestà e responsabilità. Invitiamo tutti i nostri dipendenti, fornitori, partner commerciali e altre parti interessate a familiarizzare con il nostro Codice Etico e ad aderire ai suoi principi nella loro condotta quotidiana.
Inoltre, abbiamo implementato procedure di whistleblowing per consentire a chiunque di segnalare condotte illecite o irregolarità in modo confidenziale e protetto. Questo processo riflette il nostro impegno per garantire un ambiente di lavoro sicuro, trasparente e conforme alle normative.
Per facilitare le segnalazioni, abbiamo reso disponibile un modulo dedicato sulla nostra pagina web ufficiale. Chiunque desideri segnalare un comportamento sospetto può compilare il modulo e inviarlo in modo anonimo, garantendo la massima riservatezza e protezione.
Presso Nova Rotors Srl, ci impegniamo costantemente a migliorare le nostre pratiche aziendali e a promuovere una cultura aziendale basata sull’integrità e sull’etica. Siamo grati per il sostegno e la collaborazione di tutti coloro che condividono questi valori con noi.
Per ulteriori informazioni sul nostro impegno per la conformità e l’etica aziendale, vi invitiamo a contattarci direttamente.
Grazie per la vostra attenzione e il vostro sostegno.
Cordiali saluti,
CODICE ETICO (Codice di condotta)
Nova Rotors si impegna ad essere conforme al Decreto Legislativo (D.L.) n. 231/01 e succ. rev., che introduce un processo di due diligence che copre sia le specifiche violazioni dei diritti umani che gli specifici impatti gravi sull’ambiente, e può ragionevolmente essere considerato un esempio pionieristico di legislazione obbligatoria sulla due diligence. Introdotto nel 2001 per adempiere agli obblighi derivanti dal diritto dell’UE e dalle convenzioni internazionali (Le convenzioni elaborate ai sensi dell’articolo K.3 del Trattato sull’Unione Europea includono: la Convenzione del 26 luglio 2995 sulla protezione degli interessi finanziari della Comunità Europea (testo completo: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=URISERV:l33019), il suo Protocollo adottato nel 1996 nonché il suo Protocollo sull’interpretazione, mediante pronunce pregiudiziali, della Corte di Giustizia della Comunità Europea della Convenzione sulla protezione degli interessi finanziari delle Comunità Europee adottato nel 1996; la Convenzione del 26 maggio 1997 sulla lotta contro la corruzione che coinvolge funzionari delle Comunità Europee o funzionari degli Stati Membri dell’Unione Europea (testo completo: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/HTML/?uri=CELEX:41997A0625(01)&from=EN); e la Convenzione OCSE del 17 dicembre 1997 sulla lotta alla corruzione di pubblici ufficiali stranieri nelle transazioni commerciali internazionali, con allegato (testo completo: http://www.oecd.org/daf/antibribery/ConvCombatBribery_ENG.pdf).
Il “Codice Etico” è un documento che regola le linee guida e gli standard di condotta attraverso i quali dà effetto ai principi che arricchiscono il processo decisionale aziendale e guidano il comportamento. Presi insieme, questi principi e valori definiti nel Codice Etico forniscono la base per tutti coloro che lavorano nella società, tenendo conto della posizione, dei ruoli, dei doveri, delle funzioni e delle responsabilità loro affidate per il perseguimento degli obiettivi dell’azienda.
Il comportamento indicato dal codice si allinea perfettamente alla condotta rilevante per il completo e corretto adempimento degli obblighi di fedeltà e diligenza attesi dai dirigenti e dai dipendenti e all’obbligo generale di buona fede da parte dei dipendenti per qualsiasi motivo o da parte dei fornitori di servizi.
Ogni direttore, dipendente, libero professionista è quindi indirizzato a rispettare gli standard contenuti in questo Codice nello svolgimento delle proprie funzioni, anche svolte per conto di società terze.
La Società Nova Rotors S.r.l. mira alla più ampia diffusione di questo codice etico in modo da diffondere sia internamente che esternamente una cultura della legalità e della correttezza nella conduzione degli affari e nella supervisione e gestione dei rischi relativi alle proprie attività.
Con delibera del Consiglio di Amministrazione, questo Codice Etico può essere modificato e integrato, anche sulla base dei suggerimenti e delle eventuali indicazioni del Comitato di Compliance. Lo stesso Consiglio di Amministrazione adotterà inoltre le misure necessarie per effettuare la verifica e il monitoraggio dell’attuazione del Codice Etico, prevedendo sanzioni per la sua violazione.
Codice Etico
Siamo lieti di annunciare che Nova Rotors Srl ha adottato ufficialmente il Modello 231, il Codice Etico e le relative procedure di whistleblowing per promuovere la trasparenza, l’etica e la conformità all’interno della nostra azienda.
Qui potete scaricar il codice in lingua italiana
Procedura whistleblowing
Modeloo A di comunicazione
POLITICA PER LA SICUREZZA
L’attenzione alle questioni di sicurezza è sempre stata per NOVA ROTORS un elemento di notevole importanza, soprattutto in considerazione del tipo di attività svolte e dei rischi connessi alle attività produttive.
Garantire dunque un alto livello di sicurezza, ottenuto con la più completa collaborazione di tutto il personale, è da tempo una prerogativa dell’organizzazione che per questi aspetti ha sempre investito risorse significative.
In questo contesto, NOVA ROTORS ritiene che l’adozione e il mantenimento di un sistema di gestione della Sicurezza, conforme ai requisiti della BS OHSAS 18001:07, costituisca una garanzia nei confronti dei propri clienti e di tutte le parti interessate, un’organizzazione focalizzata sul miglioramento continuo dell’efficacia della gestione delle problematiche relative alla salute e sicurezza sul lavoro.
In particolare, la direzione ritiene che l’organizzazione debba operare costantemente tenendo conto dei seguenti principi:
— garantire che le proprie attività siano svolte in conformità con la legislazione vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, oltre ai requisiti e alle procedure;
— coinvolgere il personale nell’attuazione del SSL, utilizzando una sensibilizzazione continua sui temi della sicurezza nei luoghi di lavoro;
— coinvolgimento e sensibilizzazione dei propri fornitori e subappaltatori sulle questioni SSL, allo stesso modo di come viene fatto per i propri dipendenti.
La Direzione invita quindi tutto il personale a garantire che i suddetti principi e gli obiettivi di miglioramento fissati siano rispettati e a migliorare il personale per verificare continuamente l’efficacia nel tempo.
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